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【サンプル】採用基準策定のための現場ヒアリングシート(記入例付き)


  • 「現状、明確で統一的な採用基準がないまま採用活動をしているため、面接官毎に良いと評価される候補者がバラバラ」
  • 「自社では、どのようなスキル、マインドをもった候補者を採用すべきか(もしくは採用すべきでないか)わからない」
  • 「そもそも、どのように採用基準を作ればよいかわからない」

 
上記のようなお悩みを持つ人事担当者の方にお力添えするため、今回は『採用基準ヒアリングシート』を提供します。


これを元に、その仕事で成果を上げるために必要な能力(スキル)、性格(パーソナリティ)、志向・価値観(モチベーション)等は何であるかを現場社員へヒアリングし、採用時の求める人物像を抽出しましょう。

人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。