新卒採用における成功とは？長期活躍人材の定義と見極め方 新卒採用成功の基準の中でも「長期に活躍できる人材を採用できること」という部分にフォーカスし、長期活躍人材とはどういった人材なのか、そして長期活躍人材を見極めるために何ができるのか紹介します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/08/05
採用ミスマッチの原因と対策方法とは？面接・フォローで防ぐ手法を解説 なぜ採用のミスマッチが起こるのかといった原因から、ウィズコロナ時代に即した採用のミスマッチ防止策を解説します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/07/29
採用における「ペルソナ」を徹底解説！ペルソナ設計の流れやポイントは？ 今回は、そのようなペルソナをどう設定するのか、方法とポイントをご紹介します。記事を参考に自社が採用したいペルソナを設定して、自社が求める人材の採用を目指してください。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2020/07/22
「人材ポートフォリオ」をとにかくわかりやすく解説！〜設計手順も紹介〜 人材ポートフォリオは「曖昧・難解で意味が分かりづらい」「自社における人材ポートフォリオがイメージしづらい」と感じられることも多いのではないでしょうか？この記事では、人材ポートフォリオについてその作成手順を通して“とにかく分かりやすく”、徹底解説します。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2020/05/12
新卒の「幹部候補採用」の現在とこれから：事例とともに考える幹部候補人材の確保 本記事では、「幹部候補人材の確保」をテーマとし、特に新卒採用における幹部候補採用について直近の事例とともに考察します。 新卒採用とは 求める人物像/人材要件定義 2020/02/25
採用人数の決め方：2つの視点から導き出す採用ニーズとは？ 今回は、企業が適正な採用人数を導き出す「人員（要員）計画」の考え方を示すとともに、それに従って毎年の採用人数を決定する具体的な方法をご紹介します。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2020/02/10
新卒に「即戦力」を求めてもいいのか？自社の経営戦略の原点に立ち返り必要な人材を考えることの大切さ 今回は、「新卒採用 × 即戦力」にまつわる疑問を解消すべく、採用の本来の目的に立ち返って、採用における「即戦力」とはどう捉えられるべきかを解明していきます。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/01/31
令和の新卒採用いろは 〜初めて新卒採用を行う企業の方へ〜 初めての新卒採用で選ぶべき採用手法だけでなく、会社全体で準備しなければならないことや注意事項について解説します。 採用手法 新卒採用とは 求める人物像/人材要件定義 2020/01/17
「求める人物像」を獲得できない3つの原因と企業がおこすべき現実的なアクション 本記事では「求める人材像」からの応募を獲得するために知っておくべきこと、「求める人物像」の設計方法、「求める人物像」への有効なアプローチ手法について紹介します。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2019/12/26
【初めての採用ブランディング】基本的な考え方〜実施方法まで紹介 採用ブランディングを実践しようと思っても、何から始めればよいかわからず動き出せない採用担当者の方もいると思います。今回は、採用ブランディングが注目される背景、考え方で、実践方法を紹介します。 採用ブランディング 求める人物像/人材要件定義 2019/12/13
