新卒採用における成功とは？長期活躍人材の定義と見極め方 新卒採用成功の基準の中でも「長期に活躍できる人材を採用できること」という部分にフォーカスし、長期活躍人材とはどういった人材なのか、そして長期活躍人材を見極めるために何ができるのか紹介します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/08/05
「採用が難しい」要因を徹底分析。人事がおこすべき14のアクションプランを考える 「自社に応募してくれない」「良い人材が応募してくれたものの辞退されてしまう」など 「採用の難しさ」を突破するアクションとして、今回は14個の項目を紹介します。 採用計画 新卒 2020/07/29
採用ミスマッチの原因と対策方法とは？面接・フォローで防ぐ手法を解説 なぜ採用のミスマッチが起こるのかといった原因から、ウィズコロナ時代に即した採用のミスマッチ防止策を解説します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/07/29
【随時更新】人事セミナーカレンダーを作りました。開催予定のセミナー情報を一箇所でまとめて把握できます。 今回は、各社（各サイト）で点在されている人事系のセミナー情報をまとめ直した『人事セミナーカレンダー 』を当メディア人事ZINEで作成しましたので紹介します。 新卒 2020/06/30
【新卒採用】学内セミナーの企業側メリットを活かし確実に成功させる秘訣【人事経験者に聞く】 「学内セミナーを開くと、自社で企業説明会を行うよりも自社の求めている人材に出会える確率が高いのではないか？」と開催を検討されている採用担当者は多いのではないでしょうか。今回はそのような学内セミナーに関する疑問にお答えします。 新卒 母集団形成 面談/説明会 2020/06/30
新卒採用における座談会の目的とは？企業側が意識しておくポイントや注意点も紹介 今回は、新卒就活における「座談会」の役割・目的などの基礎知識と、企業側が意識しておくべきポイントや座談会終了後にやっておくべきことなど、より実践的な部分を紹介します。 新卒 母集団形成 面談/説明会 2020/06/24
「HRテック」とは？役割や導入のメリットをわかりやすく紹介 HRテックを上手く活用することにより、採用業務の効率化を図ることができるため導入するメリットも大きいです。テクノロジーを活用し効率的に採用業務をすすめるためにも「HRテック」への理解を深めていきましょう。 HR Tech 新卒 2020/06/24
内定辞退率を下げる8つの対処法！新卒学生の内定辞退の理由は？ 内定辞退が多い場合には、「さらに追加で採用活動を行う」か「中途採用者を増やす」といった採用計画の見直しが必要となることもあります。では、内定を通知した学生からの辞退を防ぐためには、どのような点に気をつけたらよいのでしょうか。 内定者フォロー 新卒 2020/06/03
【新卒採用】採用時の提出書類の基本を確認：禁止書類からコンプライアンスを読み解く 採用が決定した際に、提出を求める書類にはどのようなものがあり、それぞれどのような役割を果たすのでしょうか。 今回は「採用時の提出書類」について紹介します。 内定者フォロー 新卒 2020/05/27
ちょっとだけ、話を聞いてみたいな ——『少人数説明会』で自然と学生の熱量が上がる採用の工夫とは? 採用活動をしていく中で、学生の熱量（自社への志望度など）を上げていけるか悩みを持つ採用担当者の方もいらっしゃると思います。 今回は、トレンドマイクロ株式会社 採用担当の柿木さんに、ご自身がそのような悩みを経験された中で工夫して考え出したアイデアでもある『少人数説明会』の活用事例を紹介します。 新卒 2020/05/15
