新しい働き方 | 人事ZINE

トライアル雇用と試用期間でマッチング。離職防止策も解説！

人材と企業のマッチングは、企業の最重要課題の1つです。試用期間を設けた雇用とトライアル雇用の異同、ミスマッチな人材を解雇できるのはどんな場合かを解説します。また、早期離職者が多い要因についても確認します。

在宅勤務はメリットばかりではない？テレワークに対する従業員の本音

在宅勤務は本当にメリットばかりなのでしょうか？　コロナ禍によって社会で話題になっている在宅勤務の実態に迫り、企業におけるテレワークの制度構築についても整理していきます。

パラレルキャリアの許可で起きがちなデメリットをメリットに変える3つの方法

今回は、最近注目されている新しいキャリアの形成方法「パラレルキャリア」に関して、個人のキャリアの可能性を広げるメリットと推進する企業側のメリットをあわせてご紹介いたします。

テレワークのメリットとデメリット|働き方改革を成功させる秘訣とは

今回は、テレワークのメリットやデメリット、制度導入までの具体的な流れについて解説します。テレワークが向いている企業についても解説していきますので、テレワーク導入の参考にしてください。

アルムナイ制度で退職者を戦力化！メリットと導入ポイント

「退職者＝卒業生」として、ゆるやかなつながりを持たせる仕組みを人材開発に取り入れるアルムナイ制度をご存じですか？アルムナイの語源から制度の概要とそのメリット、すでに取り入れた企業のご紹介まで、概要をご紹介します。

働き方改革の問題点は？企業が直面する課題と解決のポイント

法案が施行されて以来、多くの企業が働き方改革の導入に乗り出しています。改革をスムーズに進めるために知っておきたい問題点や、企業が直面する課題と解決のポイントをご紹介します。

リモートワークにおけるメンバーシップ型からジョブ型への移行ポイント

リモートワーク下で困難を極める人事評価。メンバーシップ型での評価に限界を感じ、ジョブ型に切り替えを検討されている人事の方向けに、ジョブ型のメリット、メンバーシップ型のメリットを踏まえ、ジョブ型導入時の注意点をまとめました。

人材活躍×定着新しい働き方

2020/10/07

働き方改革とは？【わかりやすく】概要と重要ポイント3つを解説

“働き方改革”ってなに？どうやって進めるの？就業規則は？……働き方改革対応で頭を抱えている人事担当者もいるのではないでしょうか？今回は、働き方改革関連法の概要と重要な3つのポイント、実務の進め方などを紹介します。