育児短時間勤務制度とは？適用条件や給与・期間と導入時の注意点 今回は、短時間勤務制度の概要や、制度の導入にあたって企業が行うべきことなどについて詳しくご紹介します。給与と残業の扱い、他制度との併用に関しても解説しますので、制度の導入や運用で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。 労務管理 2021/01/14
【テンプレート】あり！辞令の基本的な書き方と出す際の流れや注意点 今回は辞令の交付方法や各種辞令のテンプレート、辞令交付によるトラブル回避のための注意点などについて解説します。 労務管理 2021/01/08
介護時短勤務とは？就業規則の内容やいつまで認めるかなどを解説！ 本記事では、介護離職防止手段である介護時短勤務について、いつまで認めるべきなのかなどの法律や制度、会社がとるべき対策などを説明します。 労務管理 2021/01/06
ハラスメントを事例で解説！パワハラ防止法にも対応 この記事ではハラスメントの定義や種類、具体的な事例、人材流出など企業経営の関連性、企業にとってダメージとなる裁判例について解説します。また、2020年より施行されたパワハラ防止法と改正男女雇用機会均等法の内容も紹介します。 労務管理 2020/12/10
就業規則とは？制定ルールや不利益変更対応など具体的な実務を解説！ 就業規則の法的な位置付けや定めるときのルール、制定や変更手続きなどを説明します。特に労働問題に発展する可能性のある、不利益変更手続きについても解説いたしますので、参考にしてください。 労務管理 2020/12/10
コンプライアンスとガバナンスとは？違いや関係、定義も解説！ 本記事では、「コンプライアンス」と「ガバナンス」のそれぞれの意味や両者の違いなどについて説明するとともに、従業員に教育をしていくポイントも解説します。 労務管理 2020/12/03
変形労働時間制のメリットとデメリット｜残業代や休日の考え方とは？ 今回は、変形労働時間制の導入方法や残業代の考え方、勤怠管理などについて詳しくご紹介します。 事前に変形労働時間制の運用や活用に関して検討する時間を設けたうえで、スムーズな導入と運用の成功を目指してください。 労務管理 2020/12/03
入社時の【身元保証書】提出の目的とは？作成のポイントとテンプレートを紹介 本記事では、「身元保証書」の意義や目的、社員に納得して提出してもらうためのポイントなどについて詳しく解説します。また、身元保証書のテンプレートも掲載していますのでぜひ活用ください。 サンプル/テンプレート 労務管理 2020/11/25
休日出勤手当の賃金計算方法は？深夜勤務や手当がないケースも解説！ 本記事では、休日出勤の定めに関する法律のほか、深夜勤務が複合した場合や割増手当がないケースなどについて詳しく解説し、休日出勤手当を正しく計算できるように説明いたします。 労務 労務管理 2020/11/19
代休とは？知るべき賃金控除や就業規則、振替休日との違いを解説！ 本記事では、代休に関する法律や就業規則、計算方法や混同しやすい振替休日との違いなどについて説明するとともに、労働基準法違反のリスクを防ぐポイントも解説します。 労務 労務管理 2020/11/19
