労働条件通知書の書き方・記入例を解説！絶対的に必要な記載事項とは？ この記事では「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いや「労働条件通知書」に必要な記載事項、書き方や記入例を紹介します。 内定 新卒 2020/04/30
【採用担当者向け】内定後オファー面談で辞退者を減らすための課題整理とアイデアを紹介！ 「せっかく採用したい学生に内定出しをしたのに、結局内定辞退されてしまう。」 今回は、内定後のオファー面談で辞退者を減らすために、辞退される要因などを整理しつつ、内定を出した学生に『選ばれる』アイデアを紹介します。 内定 新卒採用 2019/12/26
【無料テンプレート付】新卒に送る内定通知書の見本を紹介！ 新卒学生に内定出しをしたものの、内定通知書についてどう取り扱えばいいか困っている方もいるのではないでしょうか？今回は、内定通知書への理解を改めて整理した上で、見本となるようなテンプレートも紹介します。 内定 新卒採用 2019/12/20
【再考 内定者フォロー】内定辞退を減らす学生目線の考え方を紹介！ 内定辞退を減らすために、改めて内定者フォローの考え方や目的を整理することに加え、元採用担当者の事例などを踏まえて、内定者フォローをより良くするためのアイデアを紹介します。 内定 新卒採用 2019/12/20
株式会社すららネットが取り入れた採用マーケティングの手法とは 今回は、採用したい学生にターゲットを絞った採用活動を行なっている株式会社すららネットさんの新卒採用についてお話を伺いました。 内定 新卒採用 2019/10/11
【新卒採用】内定辞退を防ぐために大切なこととは？ 企業にとって最も痛いと言えるのが、学生の「内定辞退」。様々なリソースを投資して懸命に出した内定を辞退されないためには、学生の心理状態を知ることが重要です。原因を探り、適切なフォローが取れるかどうかに懸かっています。 内定 新卒採用 2019/07/31
