NEW 面接官トレーニングで他社に差をつけるには？ 採用の確度を上げる面接官トレーニングのすすめ 本記事では、面接官にどのようなトレーニングを行えばいいのか、トレーニングをどのようにプログラムを組み立てればよいのか、またそれらにおけるポイントをお伝えします。 選考 面接/選考 2020/08/05
NEW 新卒採用における成功とは？長期活躍人材の定義と見極め方 新卒採用成功の基準の中でも「長期に活躍できる人材を採用できること」という部分にフォーカスし、長期活躍人材とはどういった人材なのか、そして長期活躍人材を見極めるために何ができるのか紹介します。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2020/08/05
採用目標達成にはKPI設定が重要！設定方法や立て方、運用方法を解説 採用活動を成功に導くためにKPIの設定は必須です。今回は、採用活動におけるKPIの設定方法や、具体的な運用方法について詳しく解説します。 採用計画 新卒 2020/07/30
「採用が難しい」要因を徹底分析。人事がおこすべき14のアクションプランを考える 「自社に応募してくれない」「良い人材が応募してくれたものの辞退されてしまう」など 「採用の難しさ」を突破するアクションとして、今回は14個の項目を紹介します。 採用計画 新卒 2020/07/29
採用ミスマッチの原因と対策方法とは？面接・フォローで防ぐ手法を解説 なぜ採用のミスマッチが起こるのかといった原因から、ウィズコロナ時代に即した採用のミスマッチ防止策を解説します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/07/29
採用活動の「ペルソナ設定」徹底解説！採用ペルソナの設計方法・作り方 採用活動を進めるにあたって、自社の求める人物像を定め、その人材像に近い人を採用することは重要です。今回は、採用活動におけるペルソナの設定方法について解説します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2020/07/22
要員計画とは？適材適所に人員を配置するための人事の必須のアクション 人事の業務で、自社に必要な人材の計画をすることは、経営全体に関わる非常に重要な仕事です。今回は、要員計画の疑問点にお答えします。 採用計画 新卒 2020/07/22
入社意欲を高め、内定辞退を防ぐ内定者懇親会の内容とは？ 主に新卒採用のように内定から入社までの期間が長く、同時期入社の多い場合によく実施される「内定者懇親会」について、内定辞退を防ぐための効果的な実施内容をご紹介します。 内定者フォロー 新卒 2020/07/22
グループディスカッションのテーマの決め方を解説 | 評価方法やポイントも紹介 今回は、「グループディスカッションを実施する際のポイントや注意点」「テーマを作成する方法や種類」「評価ポイント」などを紹介します 選考 面接/選考 2020/07/08
ターゲティングで解決！求人に応募が来ない原因と改善のポイントを紹介 今回は、求人に応募が集まらない時に対処したい原因の3ポイントとその改善に役立つ「ターゲティング」を意識した採用方法についてご紹介します。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2020/07/08
