【サンプル】コンピテンシー評価基準作成シート 『コンピテンシー評価基準作成シート』は、その仕事で成果を上げるために必要な能力（スキル）や性格は何であるかを現場社員へヒアリングし、採用時の求める人物像の抽出や人事評価基準の策定に活用できます。 2021/06/01
オンラインインターンシップとは｜プログラム内容や他社の成功事例、参加者の本音を紹介 今回は、オンラインインターンシップの導入方法をわかりやすく解説していきます。プログラム内容や他社の事例、実際に参加した学生の本音なども紹介していくので、ぜひ自社での運用にご活用ください。 インターンシップ オンライン 2020/08/27
新卒の「通年採用」とは？「一括採用」との違いやメリットを解説 | 事例あり 今回は日本独自の採用スタイルと言われている新卒の「一括採用」と、新しく定着しつつある新卒の「通年採用」との違いについて解説します。 市場動向 新卒採用とは 2020/08/27
コンピテンシーの例は？ 項目例・具体例を紹介 本記事では、コンピテンシー評価の必要性や項目例、導入方法や導入事例などを紹介していきます。 評価/適性検査/コンピテンシー 選考 面接/選考 2020/08/27
人事必見！新卒採用した試用期間中に解雇は可能か？ポイントと注意事項を解説 今回は『試用社員を解雇できる理由や解雇の手続き』『解雇する際のポイントや注意点』など 試用期間中の解雇について紹介します。 2020/08/26
【内定式の内容紹介】新任人事が抑えておくべき標準的なプログラム設計とは？ 内定式を実施することによって、企業側も新入社員を本格的に受け入れる体制になり、内定者側も入社への具体的な意欲や準備を本格的にするスイッチになります。今回は内定式の準備について紹介します。 内定者フォロー 2020/08/26
採用稟議書の必要性やメリットを解説！アナログな「根回し」の大切さを見直そう【採用人事】 自社の課題に合う人材を採用することは企業の大きなミッションですが、その「採用」の可否を決定する判断は厳密に、慎重にされなければなりません。今回は採用の「稟議」について紹介します。 人事ZINE インタビュー 採用手法 採用計画 2020/08/26
【採用担当者向け】会社説明会後に送る企業側からのお礼メールの書き方を例文付きで解説 説明会のお礼メールは、学生にお礼を丁寧に伝えて好印象を残し、忙しい学生に次の選考予定を知らせることできるので、非常に有効的です。この記事では、メールを送る目的と、メールの書き方について、例文付きで解説していきます。 サンプル/テンプレート 母集団形成 面談/説明会 2020/08/12
